Управление персоналом государственной службы: кадровые технологии и кадровая безопасность
Управление персоналом государственной службы: кадровые технологии и кадровая безопасность
/ Повышение квалификации

График проведения курсов повышения квалификации в 2018 году:


Объем учебной нагрузки (часов): 40

Форма обучения: с отрывом от государственной службы

По итогам аттестации выдается удостоверениe о повышении квалификации установленного образца.


Основные разделы и темы:

 
  • Актуальные проблемы функционирования и управления системы государственных органов Российской Федерации;
  • Должности государственной службы и порядок прохождения государственной гражданской службы РФ;
  • Актуальные проблемы организации функционирования местного управления. Основы организации муниципальной службы РФ;
  • Отечественный и зарубежный опыт организации и управления государственной службой  и возможности его использования в современной  России;
  • Место и роль кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы России;
  • Состояние и перспективы развития  систем управления персоналом государственной и муниципальной службы России;
  • Классификация источников конфликтного взаимодействия и конфликтов на государственной службе;
  • Состояние, проблемы в деятельности субъектов кадровых процессов и отношений по обеспечению кадровой стабильности государственной и муниципальной службы РФ;
  • Правовые основы, формы и методы заключения трудовых, коллективных договоров и соглашений на государственной службе. Разрешение трудовых споров;
  • Методики использования стандартов профессии в технологиях: проектирования должностных регламентов; оценки персонала; профессионального развития служащих;
  • Цели и задачи субъектов обеспечения кадровой стабильности в процессе реализации технологии адаптации в условиях государственной службы;
  • Организация, управление, обеспечение и участие в деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов (отечественный и зарубежный опыт);
  • Применение технологий оценки персонала (аттестация), прогнозирование их достаточности и информативности в целях снижения уровня конфликтности при прохождении государственной службы, специфика достижения целей и задач субъектами обеспечения  кадровой стабильности в государственной структуре;
  • Основные понятия и нормативно-методическая база кадрового делопроизводства. Составление и редактирование кадровых документов;
  • Электронные документы в смешанном документообороте: нормативная база, стандарты, внутренние нормативные документы;
  • Технологии защиты персональных данных государственных служащих: ФЗ «О защите персональных данных» и особенности его применения в процессе сбора и обработки информации о возникновении конфликта;
  • Психологические аспекты управления  персоналом. Зарубежный опыт управления персоналом;
  • Психологические основы управления межличностными и групповыми конфликтами;
  • Методики проведения специальных исследований при приеме на работу (Психофизиологические исследования с применением полиграфа,  графология, гипнорепродукция);
  • Психологические и психолингвистические признаки недостоверности получаемой информации (основы профайлинга);
  • Основные формы участия должностных лиц в социально-психологической диагностике кадрового состава государственных служащих и кандидатов на их должности: их полномочия и прогностический потенциал;
  • Технологии ранней диагностики девиантного поведения кандидатов на поступление на государственную службу в период их трудоустройства, профессионального обучения в вузах, прохождения практик (стажировок) в государственных структурах;
  • Техники мониторинга и контроля внутренних и внешних коммуникаций государственных служащих, как средство противодействия возникновения конфликта интересов, обеспечения сохранения государственных и внутриведомственных тайн;
  • Проблемы и перспективы обеспечения кадровой стабильности государственных  служащих, как средство эффективного противодействия конфликтам интересов, коррупции и иным правонарушениям на государственной службе.


Дополнительную информацию можно получить:

Рогачева Варвара Игоревна, директор Центра программ дополнительного профессионального образования 

Института права и национальной безопасности, кандидат социологических наук, доцент

Моб.: +7 (916) 120-67-30

Тел.: +7 (499) 956-91-61

Email: rogacheva@ranepa.ru



<<






Контакты

Схема проезда
Схема расположения корпусов
БАКАЛАВРИАТ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, корп. 6

Телефоны:
+7 (499) 956-05-18; +7 (499) 956-06-23.

E-mail:yakubekova-og@ranepa.ru
СПЕЦИАЛИТЕТ
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, корп. 6

Телефоны:
+7 (499) 956-04-06;+7 (499) 956-05-18.

E-mail:yakubekova-og@ranepa.ru
МАГИСТРАТУРА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, корп. 6

Телефоны:+7 (499) 956-90-15;+7 (499) 956-05-61.

E-mail:yakubekova-og@ranepa.ru
АСПИРАНТУРА
119571, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, корп. 1

Телефоны:+7 (499) 956-98-26;+7 (499) 956-97-28.

Сайт:Аспирантура РАНХиГС
ДПО
119606, г. Москва,
Проспект Вернадского, д. 84, корп. 1

Телефоны:+7 (499) 956-91-61;+7 (916) 120-67-30.

E-mail:rogacheva@ranepa.ru
Карта сайта

Институт права и национальной безопасности РАНХиГС