Вузы в новой системе образования в РФ получат возможность разрабатывать программы магистратуры совместно с компаниями – потенциальными работодателями. Об этом ТАСС сообщил министр науки и высшего образования Валерий Фальков.

«Наша задача – дать возможность, чтобы работодатели совместно с университетами могли запускать такие программы, сегодня такой возможности в принципе нет. <…> Программы будут разрабатывать вузы при активном участии работодателей – представителей реального сектора», – сказал он.

Фальков пояснил, что таким образом университеты могут договариваться или с компаниями или, например, с отраслевыми объединениями.

Ранее Фальков заявлял, что по некоторым специальностям срок обучения в магистратуре может быть сокращен до одного года. Например, это возможно в первую очередь для IТ-специальностей, а также для инженеров. При этом, по его словам, недопустимо сокращать этот срок на направлениях, связанных с исследовательской деятельностью, например в генетике и ядерной физике.

Президент РФ Владимир Путин в февральском послании Федеральному собранию предложил вернуться к традиционной системе подготовки специалистов с высшим образованием, срок обучения по которой будет составлять от четырех до шести лет. Он отметил, что если профессия требует дополнительной подготовки и узкой специализации, то должна быть возможность продолжить образование в магистратуре или ординатуре.

«Инициатива правильная и своевременная. Она направлена на преодоление отрыва вузовского теоретического образования от потребностей бизнеса и лучших деловых практик. Отметим, что РАНХиГС проводит в экспериментальном порядке магистерские программы совместно с предприятиями уже около 10 лет. Ярким примером такого сотрудничества является магистерская программа «ФинТех», которая проводится ИБДА и ЭМИТ РАНХиГС совместно со СБЕРом. В программе принимают активное участие ведущие специалисты и эксперты СБЕРа. Магистранты выходят на стажировку в СБЕР уже на первом году обучения, а по окончании программы приглашаются на работу в профильные подразделения банка.В ближайшие годы Академия будет стремиться существенно увеличить число таких программ с ведущими банками и корпорациями страны», –прокомментировал инициативу Сергей Мясоедов, проректор РАНХиГС, директор Института бизнеса и делового администрирования.

«Президентская академия на протяжении многих лет реализует концепцию непрерывного образования и формирования индивидуальных образовательных траекторий. Речь о том, что каждый человек способен разработать план собственного обучения, включая в него, помимо базового высшего, другие – более узкие и практикоориентированные программы. Возможность разрабатывать программы магистратуры совместно с компаниями – представителями реального сектора значительно повысит эффективность этого подхода. Мы всегда старались ориентироваться на потребности будущего работодателя, но, если он напрямую будет принимать участие в разработке программ, уверен, результативность удастся повысить в разы. Магистратура сама по себе – этап, ориентированный на получение практических профессиональных навыков и подготовку к решению конкретных рабочих задач. Участие представителей в организации такого обучения – это необходимость. Финальная задача всегда одна: человек должен выйти из стен образовательного учреждения конкурентоспособным высокооплачиваемым специалистом», – говорит Алексей Баранов, заместитель директора Южно-Российского института управления РАНХиГС.

Источник