Управление персоналом государственной службы: кадровые технологии и кадровая безопасность
Объем учебной нагрузки (часов): 368
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
По итогам аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
Основные разделы и темы:
- СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ;
- ТЕХНОЛОГИЯ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ;
- АДАПТАЦИЯ, РАЗВИТИЕ, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА;
- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ (КОРПОРАТИВНАЯ) КУЛЬТУРА И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ;
- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО;
- АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ;
- ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ.
Дополнительную информацию можно получить:
Рогачева Варвара Игоревна — директор Центра программ дополнительного профессионального образования Института права и национальной безопасности, кандидат социологических наук, доцент
Телефон: +7 499 956-91-61; моб.: +7 916 120-67-30.
Email: rogacheva@ranepa.ru
Камолов Тимур Мэлсович — ведущий специалист Научно-учебного Центра противодействия коррупции Института права и национальной безопасности
Телефон: +7 499 956-91-61.
Место расположения: 119606, Россия, Москва, проспект Вернадского, 84 (1 учебный корпус, 2 этаж каб. 2235 и 2236) проезд: ст. метро «Юго-западная»
