Компании РФ смогут изучать заявки абитуриентов до зачисления на целевое обучение

21
января
2025

Предложения по целевому обучению будут формироваться заказчиками и размещаться на платформе «Работа России». Заказчики целевого обучения будут иметь возможность ознакомиться с поданными заявками абитуриентов до зачисления на обучение. Об этом сообщили в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой по итогам заседания межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда.

«Предложения по целевому обучению будут формироваться заказчиками и размещаться на платформе "Работа России". Сведения о заявках на заключение договора целевого обучения и сведения о зачислении на обучение в электронном виде будут размещаться на платформе образовательными организациями. Заказчики будут иметь возможность знакомиться с поданными заявками до зачисления на обучение и в особых случаях, связанных, например, с медицинскими противопоказаниями, согласовывать кандидатов на заключение договора о целевом обучении», – говорится в сообщении.

Кроме того, при целевом приеме предусмотрен приоритет для тех, кто обучался в профильных классах или участвовал в профориентационных мероприятиях заказчика. Участие в таких мероприятиях будет рассматриваться как индивидуальное достижение с начислением дополнительных баллов, которые войдут в сумму баллов для ранжирования конкурсных списков.

«В стартовавших с текущего года национальных проектах "Кадры" и "Молодежь и дети" четко сформулированы показатели трудоустройства, которые должны быть достигнуты. Это требует существенного увеличения числа заключенных целевых договоров как в системе высшего, так и в системе среднего профессионального образования, а также приведение их структуры в соответствие с потребностями экономики в кадрах», – цитируют Голикову в сообщении.

«Современная профессиональная ориентация среди главных своих постулатов говорит о том, что необходимо обеспечить выбор профессии, конкретного рабочего места человека, а не колледжа или вуза. Школьников и родителей нужно знакомить с профессиями, с условиями тех или иных производств, а не агитировать к поступлению в профессиональные образовательные организации. Естественно, что такая задача не может быть решена без участия работодателей. Предлагаемая мера, направленная на обеспечение возможности ознакомления потенциальных работодателей со своими будущими работниками, является серьезным шагом к развитию эффективных форм профессиональной ориентации», – говорит директор Научно-образовательного центра развития образования Президентской академии, доктор педагогических наук, профессор Владимир Блинов.

«В 2024 году не все целевые места для поступления в вузы были заполнены, одной из причин этого стало отсутствие в новом порядке возможности знакомиться с кандидатами на целевое обучение ещё до их поступления. С одной стороны, это исключило коррупционную составляющую в процедуре. С другой – заказчики не могли влиять на выбор своих будущих сотрудников. В правилах по целевому набору этого года эта ситуация изменилась: дополнительные преференции могут получить абитуриенты, которые участвовали в профориентационных мероприятиях заказчика или углубленно изучали профильные дисциплины», – комментирует Виктория Прудникова, директор Самарского филиала Президентской академии.