Минтруд России предлагает при предоставлении услуг через портал «Работа России» подтверждать статус участников СВО автоматически

Минтруд России разработал проект постановления Правительства РФ, которое поможет усовершенствовать механизм предоставления мер государственной поддержки участникам СВО и членам их семей. Документом предлагается расширить перечень сведений, которые можно запрашивать через цифровую платформу «Работа России» в автоматическом режиме. Речь о подтверждении статуса участника СВО и о размере выплат, которые были предоставлены участнику спецоперации или членам его семьи. Соответствующий документ размещен на портале.

Сейчас для того, чтобы подтвердить статус участника спецоперации, необходимо предоставить соответствующие документы.

Напомним, кадровые центры «Работа России» обеспечивают комплексное сопровождение участников СВО и членов их семей совместно с другими министерствами и ведомствами, фондом «Защитники Отечества», военкоматами, медицинскими учреждениями, центрами реабилитации работают, чтобы обеспечить поддержку каждому, кто возвращается из зоны спецоперации.

В законе «О занятости» закреплено приоритетное право для участников СВО и членов их семей в обучении и трудоустройстве, ветераны имеют право на индивидуальное сопровождение центрами занятости, они могут пройти профориентацию, получить индивидуальный план содействия занятости, чтобы определиться с подходящей профессией, востребованной на рынке труда.

Во всех регионах страны, утвержден единый стандарт работы кадровых центров «Работа России» с ветеранами СВО и членами их семей. Консультанты работают с ними по принципу «одного окна», организуют индивидуальное сопровождение ветеранов, выявляют профессиональные компетенции и разрабатывают карьерные маршруты.

У кадровых центров есть инструменты дополнительной поддержки ветеранов. Так, в рамках нацпроекта «Кадры» доступно бесплатное переобучение по профессиям, которые востребованы в экономике. В 2026 году этот список планируется расширить профессиями специально для ветеранов СВО. Участники специальной военной операции по-прежнему смогут обучаться по всем специальностям перечня, при этом перечень предлагается дополнить отдельным блоком профессий, которые доступны только для ветеранов специальной военной операции.

Кроме того, существуют меры поддержки работодателей, которые трудоустраивают участников СВО. Например, если необходима адаптации рабочего места с учетом ограничений по здоровью, то через нацпроект «Кадры» компания может получить до 200 тыс. рублей для переоборудования. Речь идет как о найме новых сотрудников с инвалидностью, так и для адаптации прежнего рабочего места для вернувшегося сотрудника.

Также с 2026 года ветераны специальной военной операции смогут пользоваться социальным контрактом для открытия или развития своего дела без требований к доходу. Обратиться за такой помощью можно будет онлайн, через портал Госуслуги. Ветеранов, как и других получателей социального контракта, будут сопровождать специалисты социального обслуживания и центров «Мой бизнес». Это позволит получить помощь в составлении бизнес-планов, поиске поставщиков, продвижении товаров и услуг.

«Это действительно крайне важно — создавать для участников СВО все условия, чтобы в мирной жизни они могли реализоваться и достойно продолжить служение Отечеству уже на своём рабочем месте. Облегчение условий трудоустройства для участников, вернувшихся из зоны СВО, является одной из ключевых задач. Не менее важны меры поддержки, направленные на помощь в открытии собственного дела, а также в получении новых профессий и специальностей, востребованных на рынке труда. Всё это имеет принципиальное значение для успешной адаптации и полноценной интеграции участников СВО в мирную жизнь», — говорит директор Научно-образовательного центра «Общественно-государственное взаимодействие, некоммерческий сектор и социальное предпринимательство» ИГСУ Президентской академии Оксана Коротеева.

«Такая возможность существенно упростит процедуру подтверждения статуса участника СВО, а значит и возможность получения ко всем мерам социальной поддержки и льготам. Это взаимодействие с военкоматами и медицинскими учреждениями, реализация приоритетного права на обучение и трудоустройство, получение дополнительного образования и многое другое», — добавляет декан факультета экономики Нижегородского института управления Президентской академии Наталия Шмелева.