В Екатеринбурге наградили победителей международного чемпионата профессионального мастерства AtomSkills-2026
5 апреля на площадке международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» состоялась торжественная церемония закрытия XI Чемпионата профессионального мастерства AtomSkills-2026. Мероприятие прошло в международном формате, объединив участников и экспертов из России, Турции, Китая, Узбекистана, Киргизии и других стран.
В соревнованиях участвовали представители 18 команд дивизионов и предприятий «Росатома», сборные «Роскосмоса», ОСК и СИБУРа, участники из стран-партнеров и студенты из 76 профильных учебных заведений.
Обращаясь к собравшимся на церемонии награждения, генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев отметил: «Чемпионат — это не только соревновательная арена и место оценки навыков. Это пространство для рождения новых технологических и производственных решений, которые будут направлены на решение отраслевой и национальной задачи — повышение производительности труда».
Конкурсные задания были подготовлены экспертами различных направлений и объединили отраслевые и международные профессиональные требования. Технологическими партнерами компетенций чемпионата выступили более 100 отечественных предприятий, ставших поставщиками оборудования, комплектующих и расходных материалов.
На AtomSkills-2026 было много молодежи: средний возраст участников составил 29 лет, экспертов — 38 лет, а доля молодых людей в обеих группах превысила 45 %. Еще одной отличительной чертой чемпионата в этом году стало появление девушек-участниц в компетенциях, которые ранее проводились исключительно в мужском составе: «Сварочные технологии», «Токарные работы на станках с ЧПУ» и «Автоматизация технологических процессов и производств».
Параллельно с соревнованиями были организованы деловая программа и профориентационный трек «Формула карьеры» от юниоров «Росатома». В нем участвовали более 2000 школьников и студентов: для них провели мастер-классы, викторины, экскурсии по павильонам и консультации по карьере.
Ключевым событием стала панельная сессия «Подготовка кадров для целей технологического развития». В рамках деловой программы прошло подписание между АНО «Корпоративная Академия Росатома» и Государственным университетом просвещения. Эксперты запустили отраслевой проект «Лидеры отрасли – за производительность труда», который займется тиражированием передовых практик, созданием единой методической базы для оптимизации процессов и внедрением «бережливого» производства на всех уровнях.
AtomSkills — ежегодный чемпионат рабочих и инженерных профессий, который организует госкорпорация «Росатом» на основе методики WorldSkills с 2016 года. Первый чемпионат проходил в 10 компетенциях при участии около 450 специалистов и экспертов отрасли. На сегодняшний день это один из крупнейших в мире чемпионатов, который проводится по 44 компетенциям, трем лигам (лига профессионалов, студенческая лига, международная лига) и объединяет порядка 2000 профессионалов: работники атомной отрасли, студенты учебных заведений, а также команды крупных российских промышленных компаний, среди которых РЖД, «Сибур», «Евраз», Газпром, Роскосмос и другие. С 2023 года чемпионат проводится в международном формате, в нем принимали участие представители из Турции, Бангладеш, Узбекистана, Кубы, Боливии и других стран. Отборочные этапы проходят в дивизионах «Росатома», а также в опорных вузах отрасли.
Правительство Российской Федерации и крупнейшие российские компании уделяют особое внимание системной работе по развитию человеческого потенциала как ключевого фактора достижения технологического лидерства страны. «Росатом» и его предприятия поддерживают научно-просветительские инициативы, участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.
«Российская экономика нуждается в квалифицированных кадрах, а промышленность является хребтом экономики, поэтому важно, чтобы рабочие-профессионалы имели возможность как получить профильное образование, так и найти достойную вакансию.
Выстраивание четкой системы перехода от одного уровня образования к другому, а затем и непосредственно к рабочему месту, помогает в планировании производства и служит основой для освоения нового технологического уклада. Ключевую роль в этом будет играть человеческий потенциал, поэтому данные уровни образования должны быть массово доступны. Ведь необходимо думать не только о переходе "учеба-работа", но и о стоимости обучения по программам высшего и среднего профессионального образования», — заметил младший научный сотрудник центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Иван Кравченко.
«AtomSkills-2026 — не внутрикорпоративное мероприятие, а элемент национальной стратегии по развитию человеческого капитала, которая в условиях технологической конкуренции с США, Китаем и Европой становится определяющей.
В эпоху, когда физический капитал (заводы, оборудование, инфраструктура) становится всё более доступным, а технологии быстро копируются, единственным устойчивым источником конкурентного преимущества остаются люди (качество рабочей силы, система её непрерывного обучения и способность корпораций к воспроизводству инженерных и рабочих кадров). Это свидетельствует о фундаментальном сдвиге в понимании источников глобальной конкурентоспособности.
Чемпионат формирует единую экосистему непрерывного обучения и стандартизации квалификаций, что снижает транзакционные издержки на рынке труда и повышает мобильность кадров. Рост квалификации напрямую конвертируется в повышение производительности труда через сокращение брака, ускорение внедрения технологий и культуру бережливого производства.
Международный формат чемпионата говорит о том, что Россия готова экспортировать не только атомные технологии, но и стандарты подготовки кадров. В глобальной экономике XXI века это такой же ценный экспортный товар, как уран или турбины для атомных электростанций», — поделилась ведущий научный сотрудник Донецкого института управления- филиала Президентской академии Татьяна Подольская.
