Президент РФ Владимир Путин направил приветствие участникам, организаторам и гостям VIII Санкт-Петербургского международного форума труда «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и решения», отметив, что повышение производительности труда является одним из важнейших приоритетов России. Телеграмма опубликована на сайте Кремля.

«Сегодня среди наших важнейших приоритетов – повышение производительности труда, качественная модернизация службы занятости, подготовка квалифицированных, конкурентоспособных специалистов. И конечно, на производствах необходимо внедрять цифровые технологии и перспективные научные разработки», – говорится в сообщении.

По словам Путина, собирая в северной столице представителей органов власти, предпринимательских, экспертных кругов из России и государств Содружества, форум призван обсудить широкий круг актуальных проблем, связанных с развитием человеческого капитала, гармонизацией трудовых отношений, укреплением кадрового потенциала, в том числе на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

«Отдельная важная тема – совершенствование образовательных и профессиональных стандартов, эффективное регулирование процессов трудовой миграции», – отметил Президент.

Путин выразил уверенность, что форум пройдет в конструктивном ключе, позволит участникам обменяться лучшим опытом, идеями и практиками, будет содействовать формированию современного рынка труда на пространстве СНГ. «Желаю успехов и реализации намеченных планов», – добавил он.

С 20 по 22 февраля на площадках Таврического дворца, СПбГУ и КВЦ «Экспофорум» пройдет Восьмой Санкт-Петербургский международный форум труда. Его основная тема в 2024 году – «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и новые решения». Важное место в повестке дня займет анализ рынка труда и вопросы, связанные с искусственным интеллектом и новыми технологиями в образовании, поиске и подборе сотрудников, работе с персоналом.

«Если рассматривать вопрос глобально, для повышения производительности труда необходимы внедрение искусственного интеллекта и роботизация процессов. Улучшению показателей производительности труда на отдельных предприятиях могут способствовать такие меры стимулирования работников, как премирование, обучение, повышение квалификации в компаниях-партнерах, посещение культурных и спортивных мероприятий и прочее», – отмечает Анна Евсюкова, Директор Центра развития карьеры Президентской Академии.

«Национальный проект “Производительность труда” призван повысить эффективность и снизить издержки российских компаний (на 20% к 2030 году) путем внедрения принципов бережливого производства и других управленческих инструментов. Это реализуется через экспертов Федерального центра компетенций (ФЦК) и региональных центров», – добавляет Макарова Юлия, эксперт Среднерусского института управления - филиала Президентской Академии.

Источник